Kraj godine — najbolje vreme da dobiješ ponudu za posao u inostranstvu

Kompanije nastoje da popune pozicije do decembra, ali je konkurencija neverovatna — strategija „prevedi CV na engleski i prijavi se na LinkedIn“ donosi samo sagorevanje. Međutim, oni koji traže sistematski završavaju sezonu sa ponudom, povećanjem plate i nivoa.

Tako je bilo kod Aline, klijentkinje AgileFluent: na jesen je preformulisala strategiju traženja, a već 4. decembra dobila je ponudu u berlinsku dizajn-studiju.

1. oktobra u 19:00 na besplatnom master-klasu Kako naći posao u inostranstvu već ove jeseni? (https://agilefluent.co/web-201026?utm_source=telegram&utm_medium=influence&utm_campaign=web_201026&utm_content=tg_paid&utm_term=volna_srbjia) razložiće ceo proces traženja na 7 konkretnih koraka:

• dijagnostika šansi za ponudu;
• strategija traženja i karijerne hipoteze;
• države, relokacija i rad na daljinu;
• CV + ATS filteri;
• skriveni oglasi za posao;
• kontaktiranje i preporuke;
• intervjui na engleskom.

Vodi Daša Šulgina, CEO AgileFluent, bivša konsultantkinja McKinsey. 3000+ klijenata širom sveta, skoro 1000 međunarodnih ponuda. Ovo je njen poslednji master-klas ove godine.

Ovaj master-klas je putokaz od prve linije CV do plate u stranoj valuti. Tvoj zadatak: doći, poslušati i primeniti.

Registracija: Prijava na master-klas

Ovo je partnerski materijal